【労働安全衛生法】(計画届・就業制限・安全教育)はここだけ覚えろ【過去10年の出題パターン分析】一級建築施工管理技士【2026年版】

一級建築施工管理技士の労働安全衛生法について、計画届14日30日、免許と技能講習、特別教育の違いを整理した図 法規
労働安全衛生法は「14日・30日」「免許・技能講習」「特別教育」で整理すれば一気に得点源になる

労働安全衛生法は

「提出期限・資格区分・教育区分」を理解すれば得点できる分野です。

過去10年の出題を分析すると、論点は完全に固定されています。

・計画届の提出期限(14日前・30日前)

・就業制限の資格区分(免許・技能講習)

・安全教育の区分(特別教育・一般教育)

重要3ポイント

・提出期限(14日・30日+例外規定)

・資格区分(免許・技能講習+10m基準)

・教育区分(特別教育・安全教育)

つまり試験では、

👉「数字・資格・教育・例外を正確に仕分けできるか」が問われます。

この記事では、

計画届・就業制限・安全教育の3テーマを、過去問ベースで完全に整理し、

確実に得点できるレベルまで落とし込みます。

また、法規の分野は知識の積み重ねですが、出題傾向と優先順位を把握することで効率が大きく変わります。

過去10年の出題傾向をもとに整理したまとめ記事はこちら。

→【法規まとめ(出題ランキング+完全攻略)】

【法規】まとめ(出題ランキング+完全攻略)過去問10年分析|一級建築施工管理技士【2026年版】
一級建築施工管理技士(一次検定)の法規を過去10年分析で完全整理。建築基準法・労働安全衛生法・建設業法を中心に出題傾向を体系化。数値・主体(誰がやるか)・優先順位を押さえて最短で合格ラインに到達。

はじめに

私は今年、一級建築施工管理技士(一次検定)を受験するにあたり、

労働安全衛生法を体系的に学び直しています。

 

最初に感じたのは、
「計画届・就業制限・安全教育が似ていて整理できない」
ということでした。

特に混乱したのはこの3つです。

  • 計画届は14日前なのか30日前なのか
  • 就業制限と特別教育の違い
  • 安全教育の種類

 

現場でも実際にこういう場面があります。

  • 足場工事前に届出期限の判断で迷う
  • 資格のない作業員が作業に入ろうとする
  • 教育を実施したが法的に不足している

 

過去10年の出題を分析すると、傾向は完全に固定されています。

「提出期限(14日・30日)」
「資格区分(免許・技能講習)」
「教育区分(特別教育・安全教育)」

 

さらに一級では、

「例外規定」
「数値のひっかけ(10mなど)」

ここまで問われます。

 

つまり試験では、
「数字・資格・教育・例外を正確に仕分けできるか」
が問われます。

 

この記事では、

  • 計画届(14日前・30日前+例外)
  • 就業制限(免許・技能講習)
  • 安全教育(特別教育含む)

この3テーマを、過去問ベースで完全攻略します。

 

計画届(14日前・30日前+例外)【年度別・過去問分析】

 

この分野は「数字+例外」で問われる最重要論点です。

 

出題年度+論点(代表例)

 

  • 令和5年:足場設置の計画届期限
  • 令和4年:型枠支保工の届出
  • 令和3年:土止め支保工の期限
  • 令和2年:掘削工事の届出
  • 令和元年:ずい道工事の届出
  • 平成30年:橋梁架設の計画届
  • 平成29年:作業構台の届出
  • 平成28年:足場(10m以上)の届出
  • 平成27年:届出対象工事の判定

 

過去問で問われる代表値

 

30日前

  • ずい道等の建設
  • 圧気工法
  • ダム建設

 

14日前

  • 高さ10m以上の足場
  • 型枠支保工
  • 土止め支保工
  • 作業構台

 

重要整理

  • 大規模・高リスク → 30日前
  • 一般仮設 → 14日前

 

超重要ひっかけ

  • 労働安全衛生マネジメントシステム認定事業場 → 計画届が免除される場合あり

 

注意

  • 「7日前」は存在しない
  • 「着工後提出」は誤り

 

出題パターン分析

 

よくある誤答

  • 足場を30日前と誤認
  • ずい道を14日前と誤認
  • 例外規定を知らずに誤答

 

正解パターン

  • ずい道=30日前
  • 足場=14日前
  • 例外=免除規定あり

→ 数字+例外までセットで覚える

 

就業制限(免許・技能講習)【年度別・過去問分析】

この分野は「資格の種類」で判定する問題です。

出題年度+論点(代表例)

  • 令和5年:クレーン運転の資格
  • 令和4年:玉掛け作業
  • 令和3年:ボイラー取扱
  • 令和2年:フォークリフト
  • 令和元年:ガス溶接
  • 平成30年:移動式クレーン
  • 平成29年:高所作業車
  • 平成28年:建設機械操作
  • 平成27年:プレス機械

過去問で問われる代表値

免許

  • クレーン運転
  • 移動式クレーン
  • ボイラー
  • プレス機械

技能講習

  • 玉掛け
  • フォークリフト
  • 高所作業車(条件あり)

重要整理

  • 免許=国家資格
  • 技能講習=修了証

超重要ひっかけ

  • 高所作業車
     → 作業床高さ10m以上=技能講習
     → 作業床高さ2m以上10m未満=特別教育

絶対原則

  • 特別教育は就業制限の代わりにならない

出題パターン分析

よくある誤答

  • フォークリフトを免許扱い
  • 玉掛けを特別教育で可と誤認
  • 高所作業車の10m基準を混同

正解パターン

  • 危険設備=免許
  • 一般機械=技能講習
  • 高さ10mで区分

→ 資格+数値で判断

安全教育(特別教育・一般教育)【年度別・過去問分析】

この分野は「教育区分の理解」が問われます。

出題年度+論点(代表例)

  • 令和5年:特別教育対象作業
  • 令和4年:新規入場者教育
  • 令和3年:作業変更時教育
  • 令和2年:職長教育
  • 令和元年:危険有害業務
  • 平成30年:安全教育義務
  • 平成29年:低圧電気
  • 平成28年:研削といし
  • 平成27年:アーク溶接

過去問で問われる代表値

特別教育

  • 低圧電気
  • アーク溶接
  • 研削といし

安全教育

  • 新規入場者
  • 作業変更時

整理

  • 危険作業 → 特別教育
  • 一般作業 → 安全教育

超重要原則

  • 特別教育 ≠ 就業制限の代用

注意

  • 教育未実施は違反
  • 技能講習との混同

出題パターン分析

よくある誤答

  • 特別教育で全て対応できると誤解
  • 教育区分の混同
  • 対象作業の誤認

正解パターン

  • 電気・溶接・研削=特別教育
  • 入場時=安全教育

まとめ(視覚整理)

計画届

  • 30日前 → ずい道・ダム
  • 14日前 → 足場・支保工
  • 例外 → 認定事業場は免除あり

就業制限

  • 免許 → クレーン・ボイラー
  • 技能講習 → 玉掛け・フォーク
  • 高所作業車 → 10mで区分

安全教育

  • 特別教育 → 電気・溶接・研削
  • 一般教育 → 入場・変更時
  • 原則 → 代用不可

過去問から見える優先順位

最重要

  • 計画届(14日・30日+例外)

次に重要

  • 就業制限(資格+10m)

次点

  • 特別教育の対象

補足

  • 安全教育の種類

つまり、
「数字・資格・例外」
を押さえれば得点できる。

私の結論

最初は、制度がバラバラで整理できませんでした。

しかし、

計画届=数字+例外
就業制限=資格+数値
安全教育=区分

この3つに分解すると、一気に理解できました。

この分野は、
パターンを覚えれば確実に得点できる分野です。

得点源になります。

さらに得点を安定させたい人へ

一級建築施工管理技士 合格へのロードマップ

ここまで理解したら、やるべきことは1つです。

過去問を回すこと。

理由は明確です。

  • 出題パターンが固定
  • ひっかけが毎回同じ
  • 数字も変わらない

つまり、
「見た瞬間に答えが出る状態」
まで持っていく必要があります。

具体的には、

  • 過去10年分を3周
  • 間違えた問題だけ周回
  • 選択肢単位で暗記

ここまでやれば、
この分野は安定して満点が狙えます。

 

👉 一級建築施工管理技士おすすめ過去問題集

 

最短で合格したい人へ|次に読むべき記事

まずは“合格戦略”を理解する

一級建築施工管理技士は、やみくもに勉強しても受かりません。

最初にやるべきは「どこで点を取るか」を決めることです。

→【6割を確実に取る逆算型戦略】

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